公益演讲者招募问卷这个事, 它的核心目标呢, 就是在有限的时间里面, 去精准地筛选出那些和项目的定位是相匹配的演讲者, 这是一个合格的问卷应该围绕演讲能力匹配度、公益领域经验、时间可投入度、传播意愿、合规资质这五个维度来展开的事情, 以下我们则是从官方提供的标准框架这个方向出发, 逐项地去说明其中的一些设计要点。

一、演讲能力匹配度

现在不考你会不会演讲, 而是考你的表达风格是不是合适目标受众。建议大家这么设置:

过往演讲主题与累计场次(开放式,限300字)

受众类型包括学术型, 还有大众型, 再有青少年, 以及企业这些选项是需要选多个。

是否接受现场即兴互动(是/否/需短期培训)

二、公益领域经验

重点要验证的是真实参与这个情况, 而不是概念认同这个态度。建议设置。

近三年来, 我所参与的那些公益项目是以下这些情况, 具体情况就是项目名称加上我在里面的角色名称, 再加上持续的时间长度。

公益演讲者招募问卷怎么设计?核心维度与评估标准详解(图1)

这个情况是否包含在社区、乡村、残障、环保等细分领域里面, 请进行多选操作。

你能不能给我们提供至少一个时间长度在10分钟以上的演讲视频, 或者是演讲音频的链接地址?

三、时间可投入度

公益类的演讲, 通常都是不为了赚钱的。所以, 必须提前确认清楚对时间投入的预期情况。建议大家这样来设置。

可以接受的工作日场次, 还有可以接受的周末场次, 这里需要大家进行多选操作。

单次演讲的实际预期时间时长可以是三十分钟这样的标准, 或者是四十五分钟那样的选项, 也可能达到六十分钟的规模, 还可能是九十分钟这么长的区间。

是否接受差旅(省内/跨省/不接受)

四、传播意愿

公益演讲的核心的一个价值点, 其实就是破圈式的传播。那么给大家的一个小建议就是要把这个东西给设置好。

你是否同意将演讲的内容进行录制, 并且将其发布到指定的平台上去(如果同意的话就回答是, 不同意的话就回答否, 或者需要走审批流程的话就回答需审批)

公益演讲者招募问卷怎么设计?核心维度与评估标准详解(图2)

你这边要不要和那个搞活动的人一起去完成一次采访, 这个采访的长度是短的, 总时间不能超出15分钟。

个人社交账号粉丝的量级, 如果不填的话, 或者是一千到一万, 或者是1万到10万, 再或者是超过10万以上的。

五、合规资质

是否涉及医疗、金融、法律等专业内容并持有有效资质(有/无/不适用)

关于你是否愿意接受活动组织方进行的背景核查情况, 请做出选择是或者否。

对演讲的具体内容进行检查, 确保其不存在违背《广告法》的情况, 并且也不违反公共事业领域里所存在的相关法律条文。

六、对评估的标准, 并且进行筛选。

在收到调查问卷之后呢, 可以照着下面的这些权重标准来给一个分数, 而这个分数的最高分是100分。

在能力匹配的那个方面, 得分的情况, 是到了三十分。

关于领域相关真实经验这块内容, 目前给出的评分是25分。

公益演讲者招募问卷怎么设计?核心维度与评估标准详解(图3)

时间方面可以投入的额度, 是20分。

在传播配合度这回事上, 给出的评分结果是十五分。

在合规方面, 不存在风险问题, 这项内容可以得满十分。

凡是总分大于或者等于75分的人, 就可以进入复试环节, 若是分数在50分到74分之间, 则会被放入备选池子里面, 对于不到50分的考生, 我们将不会给予任何回复。

七、常见设计误区

要避开诸如“你热爱公益吗”之类的无效态度类题目, 转而采用行为导向的题目形式, 像“你最近一次进行的公益行动是什么样子的”。

建议把题目的总数控制在一十五道以内, 让受访者的填写时长不要超过八分钟, 否则的话, 回收率会发生显著下降。

对于开放性的提问, 大家必须清楚地标出最多能写多少字, 这样的话, 后面在把这些内容进行结构化的整理工作以及进行横向比较工作的时候, 就会更加容易一些。

上面的框架可以依据具体的项目情况进行灵活的变动。问卷设计完毕之后, 大家建议使用m.dcqzss.cn这个网址去把问卷在线上发出去并且回收数据。这个平台自带的问卷工具支持逻辑跳转的功能, 也支持设置匿名选项, 还能导出结构化的数据。这样做的话, 就能够比较有效地提高筛选工作和归档工作的效率。